Teamkracht Logo Teamkracht Contact

Marieke van der Berg

Senior Adviseur Teamdynamiek & Samenwerking

Teamkracht B.V.

Marieke van der Berg, senior adviseur teamdynamiek en samenwerking bij Teamkracht B.V., portretfoto
Over Marieke

Meer dan 16 jaar ervaring in teamdynamiek

Marieke van der Berg is senior adviseur bij Teamkracht B.V. met ruim 16 jaar ervaring in organisatieontwikkeling en teamcoaching. Zij specialiseert zich in het poldermodel als fundament voor effectieve samenwerking in Nederlandse organisaties — een aanpak die zij combineert met praktische inzichten uit Belbin teamrollen en psychologische veiligheid.

Na haar studie bedrijfspsychologie aan de Universiteit van Amsterdam begon zij als junior organisatieadviseur en specialiseerde zich snel in het vertalen van internationale teamtheorieën naar de Nederlandse context. Wat haar opviel: het poldermodel biedt een unieke sleutel voor duurzame teamsamenwerking. Na tien jaar bij verschillende consultancybedrijven richtte zij zich volledig op de vraagstukken die organisaties het meest belemmeren — psychologische veiligheid, constructieve dialoog en het navigeren van hybrid work dynamieken.

Bij Teamkracht B.V., waar zij sinds vijf jaar werkzaam is, leidt zij het team van workshop-facilitators en draagt zij zelf regelmatig workshops uit. Marieke heeft meer dan 200 teams in Nederlandse middelgrote en grote organisaties begeleid. Wat haar drijft, is het zien van transformatie wanneer teams echt leren luisteren naar elkaar en vertrouwen opbouwen op basis van het poldermodel.

Specialisatie

Kerngebieden van expertise

Marieke richt zich op vijf pijlers die effectieve teamsamenwerking bepalen

Het Poldermodel

Consensus-based decision-making als fundament. Marieke helpt teams het poldermodel praktisch toe te passen in moderne organisaties, waar consensus niet betekent dat iedereen het eens is, maar dat iedereen gehoord is.

Belbin Teamrollen

Elke persoon heeft natuurlijke sterktes. Marieke voert Belbin assessments uit en helpt teams rollen beter in te vullen zodat complementaire krachten zich ontplooien.

Constructieve Dialoog

Echte gesprekken voeren is een vaardigheid. Workshops waarin teams leren luisteren, tegenbezwaren constructief uitspreken en van mening kunnen verschillen zonder relaties te beschadigen.

Psychologische Veiligheid

Teams presteren beter als mensen zich veilig voelen om fouten toe te geven, vragen te stellen en creatief te zijn. Marieke creëert werkomgevingen waar dat mogelijk is.

Hybrid Work Team Building

Hybrid teams staan voor unieke uitdagingen. Marieke helpt organisaties cohesie te behouden wanneer sommige teamleden thuis werken en anderen op kantoor.

Achtergrond

Professionele groei in teamontwikkeling

01

2008-2012: Bedrijfspsychologie & Eerste Stappen

Studie bedrijfspsychologie aan de Universiteit van Amsterdam. Start als junior organisatieadviseur bij groot Nederlands consultancybedrijf. Eerste interesse in hoe teams samenwerken ontstaat hier — vooral hoe Nederlandse organisaties consensus vormgeven.

02

2012-2016: Specialisatie Poldermodel & Teamrollen

Vervolgopleidingen in Belbin Team Role Assessment en facilitatie van psychologisch veilige werkomgevingen. Werkt met meer dan 50 teams per jaar. Ontdekt dat internationale teamtheorieën beter werken wanneer ze afgestemd zijn op Nederlandse organisatiecultuur.

03

2016-2021: Adviseur bij Verschillende Organisaties

Tien jaar als adviseur bij verschillende consultancybedrijven. Begeleidt meer dan 150 teams. Specialiseert zich in constructieve dialoog en psychologische veiligheid. Werkt voor Fortune 500 bedrijven en middelgrote Nederlandse organisaties.

04

2021-Heden: Senior Adviseur bij Teamkracht B.V.

Leidt team van workshop-facilitators. Draagt regelmatig workshops uit bij grote Nederlandse organisaties. Heeft meer dan 200 teams begeleid bij implementatie van effectieve samenwerkingsmodellen. Focust op vraagstukken van psychologische veiligheid, hybrid work en het modern toepassen van het poldermodel.

Kwalificaties & Certificeringen

Opleiding

  • MSc Bedrijfspsychologie, Universiteit van Amsterdam
  • Belbin Team Role Assessment Practitioner
  • Certified Facilitator in Psychologically Safe Workplaces

Specialisatie

  • Poldermodel als organisatiemodel
  • Constructieve dialoog & onderhandelingen
  • Hybrid work team dynamics
Kennisuitwisseling

Artikelen & Inzichten van Marieke

Praktische gidsen voor betere teamsamenwerking

Het Poldermodel Begrijpen en Toepassen

Consensus-based decision-making is niet voor iedereen natuurlijk. Marieke legt uit hoe het poldermodel werkt en hoe je het praktisch toepast in je organisatie.

Lees artikel

Constructieve Dialoog: Stappen voor Beter Overleg

Hoe voer je gesprekken zonder relaties te beschadigen? Marieke deelt concrete stappen voor constructieve dialoog waarbij iedereen zich gehoord voelt.

Lees artikel

Belbin Teamrollen: Wie Doet Wat in Jouw Team

Niet iedereen is een leider. Marieke verklaart de negen Belbin-rollen en helpt je team elkaar beter te begrijpen.

Lees artikel

Psychologische Veiligheid: De Basis van Hybrid Werken

Hybrid teams hebben extra aandacht nodig. Marieke beschrijft hoe je psychologische veiligheid bouwt wanneer je team verspreid zit.

Lees artikel

Wil je meer weten?

Meer artikelen over teamdynamiek, samenwerking en het poldermodel vind je in onze complete gids.

Ontdek meer artikelen